انخفض عدد الوظائف الشاغرة المتاحة للكنديين لشغلها مقارنة بعام 2017، وفقا لبيانات حكومية جديدة.
أفادت هيئة الإحصاء الكندية يوم الخميس أن عدد الوظائف الشاغرة في أغسطس انخفض إلى 457,400 وظيفة، وهو أدنى مستوى له منذ أغسطس 2017.
ويمثل هذا انخفاضا بنسبة 15.2% في أغسطس 2025 مقارنة بالعام السابق، مع انخفاض قدره 82,100 وظيفة متاحة.
وتُعرّف هيئة الإحصاء الكندية معدل الشواغر الوظيفية بأنه “عدد الوظائف الشاغرة كنسبة مئوية من إجمالي الطلب على العمالة”.
ويُقصد بالوظيفة الشاغرة عادة وظيفة مدفوعة الأجر شاغرة أو على وشك أن تُصبح شاغرة للتقدم إليها، حيث يبحث صاحب العمل بنشاط عن شخص لتوظيفه من خارج مؤسسته.
وذكرت هيئة الإحصاء الكندية أيضا أن معدل البطالة بلغ 3.5 عاطل عن العمل لكل وظيفة شاغرة في أغسطس، بزيادة عن 3.3 في يوليو، وبزيادة قدرها 0.7% مقارنة بأغسطس 2024.
وأضافت الهيئة أن نسبة العاطلين عن العمل مقارنة بالوظائف المتاحة هي الأعلى منذ نوفمبر 2016.
وتُظهر بيانات منفصلة أن معدل البطالة في أغسطس بلغ 7.1% مقارنة بالعام السابق، بزيادة عن 6.9% في يوليو، وسجل سبتمبر نفس النسبة.
وتشير بيانات البطالة، بالإضافة إلى بيانات الوظائف الشاغرة، إلى أن سوق العمل لا يزال يواجه صعوبات في إيجاد عمل، حيث تُظهر البيانات ارتفاعا في عدد الكنديين الراغبين في العمل الذين لا يجدون عملا، بالإضافة إلى انخفاض في الوظائف المتاحة للتقدم إليها.
تقرير: الكنديون يؤجلون الزواج وشراء المنازل لمواكبة تكاليف المعيشة
وأظهر تقرير صادر عن بنك كندا في وقت سابق من أكتوبر تراجع تفاؤل الشركات مع دخول الربع الثالث من العام (من يوليو إلى سبتمبر) وحتى عام 2026، مع توقع انخفاض الطلب على منتجاتها وخدماتها.
وهذا يعني أن العديد من الشركات تتوقع تأجيل توظيف موظفين جدد لعدم توقعها الحاجة إليهم في وقت قريب.
وتشير الشركات إلى أن جزءا كبيرا من سبب شعورها بانخفاض التفاؤل تجاه المستقبل يعود إلى التعريفات الجمركية والحرب التجارية.
وذكرت الهيئة أن قطاعات النقل والتخزين، والإدارة العامة، والمعلومات، والصناعات الثقافية سجلت أعلى عدد من الوظائف الشاغرة، وفي الوقت نفسه، سُجِّلت زيادات في الوظائف المتاحة في قطاعات الزراعة والغابات وصيد الأسماك والصيد البري، بينما لم تشهد القطاعات الأخرى سوى تغير طفيف.
وأصدرت هيئة الإحصاء الكندية يوم الخميس أيضا بيانات التوظيف في أغسطس، والتي أظهرت تغيرا طفيفا.
ويشمل التوظيف في أغسطس عدد الموظفين الذين يتلقون رواتب ومزايا من جهة عملهم خلال فترة زمنية محددة، ويمكن اعتبار ذلك وسيلة أخرى لقياس قوة سوق العمل في كندا.
وتقول الهيئة إن التوظيف في أغسطس زاد بمقدار 3300 شخص يتلقون رواتب ومزايا، وهو ما يُعتبر تغييرا طفيفا أو قريبا من الصفر مقارنة بزيادة قدرها 25600 شخص (0.1%) في يوليو.
ومقارنة بالعام الماضي، فقد شهد أغسطس زيادة في التوظيف في أغسطس بنسبة 0.2%.
وشهدت الوظائف في الإدارة العامة والبناء أكبر زيادة في التوظيف في أغسطس، بينما سُجِّل انخفاض في تجارة التجزئة والجملة، كما انخفضت الوظائف في أغسطس في الوظائف المهنية، والخدمات العلمية والتقنية.
مغربية في كندا تفقد طفلتها بعد أن أخذها والدها إلى مصر رغم أمر قضائي بمنعه