يوافق اليوم الوطني للحقيقة والمصالحة في كندا الثلاثاء 30 سبتمبر 2025، وهو يوم مخصص لتكريم الأطفال الذين لم يعودوا من المدارس الداخلية، إلى جانب الناجين وأسرهم والمجتمعات المتضررة من تلك الحقبة المظلمة في التاريخ الكندي.
ومنذ اعتماده عام 2021، أصبح هذا اليوم عطلة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين في القطاعات الخاضعة للتنظيم الفيدرالي مثل البنوك، وشركات الطيران، والبريد الكندي، والمكاتب الحكومية الفيدرالية، والاتصالات، والنقل بين المقاطعات، والسكك الحديدية.
لكن تطبيق العطلة يختلف من مقاطعة إلى أخرى بالنسبة للعاملين في القطاعات الخاصة أو المؤسسات الخاضعة للقوانين الإقليمية.
والمقاطعات والأقاليم التي تعتبر 30 سبتمبر عطلة رسمية:
بريتش كولومبيا: أقرت قانونا عام 2023 يمنح العاملين يوم عطلة مدفوع الأجر أو أجورا إضافية عند العمل.
مانيتوبا: اعتمدت اليوم كعطلة رسمية في 2023، ويستحق معظم الموظفين أجور العطلات.
الأقاليم الشمالية والغربية: عدّلت قانون العمل عام 2022 لتضمين اليوم كعطلة قانونية.
نونافوت: أدرجت اليوم ضمن “العطلات العامة”، ما يمنح الموظفين يوم عطلة مدفوع الأجر.
جزيرة الأمير إدوارد: اعتمدت التعديل عام 2021 لجعل اليوم عطلة رسمية ضمن قانون معايير التوظيف.
أما بقية كندا:
في ألبرتا، وأونتاريو، وكيبيك، وساسكاتشوان، ونيوبرنزويك، ونوفا سكوشيا، ونيوفاوندلاند ولابرادور، ويوكون، لا يُعتبر اليوم عطلة قانونية للقطاع الخاص.
ورغم ذلك، فإن حكومات نوفا سكوشيا، ونيوبرنزويك، ونيوفاوندلاند ولابرادور، ويوكون تمنح اليوم عطلة لموظفي القطاع العام، ما يعني إغلاق المدارس والمكاتب الحكومية، بينما لا يُلزم القطاع الخاص.
وفي ألبرتا، وأونتاريو، كيبيك، وساسكاتشوان، لا يوجد أي اعتراف رسمي، وتبقى معظم الخدمات العامة والبلدية مفتوحة، فيما يعود القرار لأصحاب العمل بشأن منح عطلة أو لا.
الأجور الإضافية:
يحصل الموظفون على أجر إضافي أو يوم عطلة بديل إذا كانوا يعملون في قطاع فيدرالي أو في مقاطعة تعترف باليوم كعطلة رسمية.
وفي المقاطعات الأخرى، لا يوجد التزام قانوني بدفع أجر إضافي، لكن بعض أرباب العمل يختارون منح امتيازات أو مزايا خاصة بالمناسبة.
اقرأ أيضا:
كندا تتصدر قائمة الوجهات الأكثر جذبا للراغبين في الهجرة حول العالم
اتهام موظف في بنك RBC “إبراهيم الحكيم” بالوصول إلى البيانات الشخصية لرئيس الوزراء الكندي كارني