إذا كنت تعيش أو تعمل في أونتاريو، فربما تعرف الإجازات الرسمية التسع المعتمدة من المقاطعة والتي تمنح الموظفين استراحة مستحقة من روتين العمل.
لكن ما لا يعرفه كثيرون هو أن حكومة أونتاريو تقدم أيضا خيارات إضافية للإجازات المحمية قانونيا من فقدان الوظيفة، بموجب قانون معايير التوظيف (ESA).
وتهدف هذه الإجازات القانونية إلى دعم الموظفين في حالات المرض الشخصي، أو المسؤوليات العائلية، أو الأحداث الطارئة غير المتوقعة.
ومع ذلك، تجدر الإشارة إلى أن هذه الحقوق لا تشمل جميع الحالات.
فعلى سبيل المثال، وعلى عكس مقاطعة كيبيك، لا يُمنح الموظفون في أونتاريو إجازة قانونية في حال الزواج، أو الانضمام إلى شراكة مدنية، أو حضور حفل زفاف أحد أفراد الأسرة المقربين.
وبعض هذه الإجازات مدفوعة من صاحب العمل، بينما قد يدعم بعضها الآخر عبر برنامج التأمين على العمل الفيدرالي (EI).
لكن في جميع الحالات، من الضروري إخطار صاحب العمل مسبقا بنيتك الاستفادة من إحدى هذه الإجازات.
كما يمنع القانون أصحاب العمل من معاقبة الموظف أو فصله أو التمييز ضده بسبب ممارسته لهذه الحقوق.
مع العلم أن بعض المهن أو القطاعات قد لا تكون مشمولة بقانون ESA، ويُنصح بالتحقق من ذلك.
وفيما يلي أبرز الإجازات القانونية التي قد تكون مؤهلا للحصول عليها في أونتاريو:
إجازة الحمل والوالدين
تُمنح الموظفات الحوامل إجازة غير مدفوعة تصل إلى 17 أسبوعا، مع إمكانية التمديد بشروط.
وتبقى وظيفة الموظفة محمية، ولا يمكن معاقبتها على طلب الإجازة أو التخطيط لها.
وجميع الآباء الجدد، بمن فيهم المتبنين، مؤهلون لإجازة والدين غير مدفوعة الأجر.
كما يحق للأمهات اللاتي يأخذن إجازة حمل الحصول على ما يصل إلى 61 أسبوعا، بينما يحق للأمهات اللاتي لا يأخذن إجازة حمل، وجميع الآباء والأمهات المؤهلين الآخرين، الحصول على 63 أسبوعا كحد أقصى.
ويشترط أن تكون الموظفة قد بدأت العمل قبل 13 أسبوعا على الأقل من تاريخ الولادة المتوقعة، وأن يكون صاحب العمل خاضعا لقانون ESA.
إجازة المسؤوليات العائلية
يحق للموظفين في أونتاريو أخذ ثلاثة أيام غير مدفوعة سنويا للتعامل مع مرض أو إصابة أو طارئ طبي لأحد أفراد الأسرة المقربين.
كما يشمل ذلك الزوج/الزوجة، والأطفال، والوالدين، والأجداد، والإخوة، وبعض الأصهار والمعالين.
ويمكن أيضا استخدام هذه الإجازة في مواقف عاجلة وغير متوقعة مثل غياب مربية الطفل أو التعامل مع حادث طارئ في المنزل.
وهذه الإجازة غير صالحة للمناسبات المخطط لها مسبقا مثل الأعراس أو الفعاليات الرياضية، ويشترط أن يكون الموظف قد عمل أسبوعين متتاليين على الأقل.
إجازة التبرع بالأعضاء
إذا كنت تفكر في التبرع بعضو كالكلى، فقد تكون مؤهلا للحصول على إجازة غير مدفوعة مدتها 13 أسبوعا، قابلة للتمديد حتى 26 أسبوعا بموجب تقرير طبي.
كما تبدأ الإجازة عادة يوم إجراء العملية، ويمكن أن تبدأ قبل ذلك في حال وجود تقرير طبي مناسب.
إجازة الأمراض الحرجة (لرعاية شخص آخر)
في حال كان أحد أفراد أسرتك مصابا بمرض خطير يهدد حياته، يمكنك الحصول على إجازة غير مدفوعة لحين رعايته.
كما تصل المدة إلى 37 أسبوعا إذا كان الشخص دون 18 عاما، أو 17 أسبوعا للبالغين.
ويشترط أن تكون قد عملت لدى صاحب العمل لمدة لا تقل عن 6 أشهر متواصلة، وتقديم شهادة طبية توضح الحالة ومدة الحاجة إلى الرعاية.
وتشمل قائمة الأشخاص المؤهلين الأشقاء، والأجداد، والأصهار، وأبناء الأخ/الأخت.
الخدمة في هيئة المحلفين
في حال استدعاؤك لأداء واجب هيئة المحلفين، فإن صاحب العمل ملزم بمنحك إجازة لذلك، دون أن يكون ملزما بدفع راتبك.
ولا يحصل المحلفون على أجر لأول 10 أيام من المحاكمة، وابتداء من اليوم الحادي عشر، سيحصلون على 40 دولارا يوميا، وإذا تجاوزت مدة المحاكمة 50 يوما (وهو أمر نادر)، يرتفع هذا المبلغ إلى 100 دولار يوميا.
إجازة المرض طويل الأمد
بدءا من 19 يونيو 2025، أصبح يحق للعمال في أونتاريو أخذ إجازة غير مدفوعة تصل إلى 27 أسبوعا خلال فترة 52 أسبوعا في حال الإصابة بمرض خطير يمنعهم من العمل.
وللتأهل، يجب أن تكون قد عملت لمدة لا تقل عن 13 أسبوعا، وقدمت تقريرا طبيا يثبت حالتك والمدة المتوقعة للغياب.
إجازة الوفاة
عند وفاة أحد أفراد الأسرة، يحق لك أخذ يومين غير مدفوعين سنويا، سواء لحضور جنازة أو للمساعدة في ترتيب الأمور المتعلقة بالإرث أو التركة.
كما يُسمح لصاحب العمل بطلب دليل معقول مثل إعلان النعي أو بطاقة الجنازة.
إجازة جنود الاحتياط
إذا كنت عضوا في قوات الاحتياط الكندية، فقد تكون مؤهلا لإجازة غير مدفوعة ومحفوظة الوظيفة لأداء واجبات عسكرية، بما في ذلك التدريب أو العمليات الخارجية أو المساعدة في حالات الطوارئ المحلية.
ويبدأ الاستحقاق عادة بعد شهرين من العمل، ويمكن أن يبدأ فورا في حالات الطوارئ المحلية.
وقد يطلب صاحب العمل إثباتا معقولا على خدمتك، ويجب أن يعيدك إلى نفس المنصب أو ما يعادله بعد العودة.
اقرأ أيضا:
كنديون يعبّرون عن استيائهم من تأخر استرداد الضرائب والحصول على المزايا الحكومية
العديد من المناطق الكندية تعلن عن تفاصيل المسار الجديد للإقامة الدائمة