قد يرى العمال الكنديون ارتفاعا في رواتبهم العام المقبل، لكن هذا الارتفاع سيعتمد على المجال الذي يعملون فيه.
وتقدم توقعات الرواتب الجديدة لشركة التوظيف Randstad Canada نظرة لما يمكن أن يتوقعه الكنديون من كسب في عام 2025.
وربما انخفضت معدلات التضخم، لكن تكلفة المعيشة بالتأكيد لم تنخفض، ولا تزال تكاليف المساكن والطعام باهظة الثمن، و57% فقط من أرباب العمل الكنديين يقدمون رواتب تسمح للعمال بتغطية هذه التكاليف المتزايدة.
من جانبه، حذر برنت دول، نائب الرئيس التنفيذي في Randstad Canada، من أن “عدم تعديل التعويضات لتكلفة المعيشة يمكن أن يقوض جاذبية التوظيف والاحتفاظ بالموظفين”.
لذا، إذا كنت تعمل في أي من المجالات التالية، فيمكنك أن تتطلع إلى زيادة في الأجر في عام 2025.
طلب مرتفع على المهارات المتخصصة
هناك طلب مستمر على العمال في قطاعات المهن الماهرة والتكنولوجيا والهندسة، والحاجة إلى هذه المهارات ستظل مرتفعة بما يكفي بحيث تتوقع Randstad Canada أن يرى فنيو الأتمتة والكهروميكانيكا، على سبيل المثال، زيادة في الأجور بنسبة 8%.
التكنولوجيا تستمر في الازدهار
إنه وقت ممتاز للعمل في مجال تكنولوجيا المعلومات، مع قيام المزيد من الشركات بدمج التكنولوجيا الرقمية في جميع مجالات الأعمال، وهناك حاجة أكبر للعمال ذوي الخبرة والمهارات التكنولوجية، على سبيل المثال، من المرجح أن يرى مهندسو السحابة ارتفاع رواتبهم بنسبة 10%، ويمكن لأولئك الذين يشغلون أدوارا أعلى أن يتوقعوا راتبا قدره 132,000 دولار في المتوسط.
التركيز على التسويق الرقمي
لا يزال الطلب على المتخصصين في التسويق الرقمي مرتفعا حيث تركز المزيد من الشركات على الترويج لمنتجاتها وخدماتها عبر الإنترنت.
وذكر تقرير Randstad Canada: “لا تزال الرقمنة ركيزة أساسية في بيئة الأعمال سريعة التوسع”، ومع استمرار الطلب في هذا المجال في الارتفاع، سترتفع الرواتب أيضا، ويمكن للعمال توقع زيادة في متوسط الراتب بنسبة 9% من 68,000 دولار إلى 74,120 دولارا.
التمويل والمحاسبة
مع تنقل الشركات في المشهد الاقتصادي المتغير، هناك حاجة إلى مهارات الإدارة المالية أكثر من أي وقت مضى، وهذا يعني أنه في عام 2025، سترتفع رواتب محللي التعويضات بنسبة 7% إلى متوسط 80,250 دولارا.
التركيز على إدارة الموارد البشرية
مع استمرار الشركات في الاستثمار في “إنشاء بيئات عمل شاملة وصحية”، ستشهد هذه الأدوار أعلى زيادة في الأجور بين المجالات الأخرى المطلوبة، وفي العام المقبل، سترتفع الرواتب بنسبة 12%، مع ارتفاع رواتب كبار الموظفين من متوسط 110,000 دولار إلى 123,200 دولار.
ومع ذلك، وفقا للتقرير، فإن الراتب التنافسي ليس الشيء الوحيد الذي يسعى إليه الموظفون، ففي المجمل، يقدر 93% من الموظفين التوازن بين العمل والحياة بقدر ما يقدرون الراتب.
اقرأ أيضا:
انطلاق عروض الجمعة السوداء لشركتي طيران كندا وWestJet.. وبعض الرحلات الجوية بأقل من 99 دولارا
إليكم مقدار الضريبة التي سيدفعها الكنديون في العام المقبل بناء على شريحة دخلهم