عادة ما يُسمح للطلاب الدوليين في كندا بالعمل بحد أقصى 24 ساعة أسبوعيا خلال الفصول الدراسية، لكن هناك حالتان يُمكنهم فيهما العمل لساعات غير محدودة بشكل قانوني.
وتشمل العمل داخل الحرم الجامعي والعمل الحر (Freelancing) لصالح عملاء دوليين خارج كندا.
وبحسب قواعد تصاريح الدراسة، يُسمح بالعمل خارج الحرم الجامعي لصالح أرباب عمل كنديين بحد أقصى 24 ساعة أسبوعيا، بينما يكون العمل داخل الحرم أو العمل الحر مع جهات أجنبية بلا قيود زمنية.
كما يمكن للطلاب العمل لساعات غير محدودة لأي صاحب عمل خلال فترات العطل الدراسية الرسمية التي لا تقل عن سبعة أيام متواصلة، وبحد أقصى 150 يوما.
العمل داخل الحرم الجامعي
الطلاب الدوليون مسموح لهم بالعمل بلا قيود على عدد الساعات في حرمهم الجامعي.
وتشمل الجهات المسموح العمل لديها:
المؤسسة التعليمية نفسها.
أحد أعضاء هيئة التدريس.
منظمة طلابية.
مشروع خاص للطالب نفسه إذا كان نشاطه قائما فعليا داخل الحرم (مثل مقهى).
شركات خاصة أو متعاقدون يقدمون خدمات للمدرسة داخل الحرم.
كما يُقصد بالعمل داخل الحرم أي وظيفة داخل مباني المؤسسة التعليمية.
وفي حال وجود أكثر من حرم، يُسمح بالعمل فقط في الحرم الذي يدرس فيه الطالب، باستثناء المساعدين في التدريس أو البحث المرتبطين بمنح بحثية، إذ يمكنهم العمل في مكتبات أو مستشفيات أو مراكز أبحاث مرتبطة بالمؤسسة حتى لو كانت خارج الحرم.
العمل الحر لصالح عملاء أجانب
يُسمح للطلاب الدوليين بالعمل المستقل لصالح عملاء خارج كندا دون قيود على عدد الساعات، لأن ذلك لا يُعتبر دخولا إلى سوق العمل الكندي.
كما يشترط أن تكون الجهة المشغلة أجنبية بالكامل، بلا عنوان أعمال أو رقم ضريبي كندي.
ومع ذلك، على الطالب الإبلاغ عن جميع مصادر دخله، بما فيها دخل العمل الحر، في إقراراته الضريبية الكندية.
اقرأ أيضا:
فرص مميزة للطلاب الدوليين: كندا تقدم 3 منح دراسية جديدة للدراسات العليا لعام 2026 – إليكم التفاصيل
مدينة المهاجرين.. أسبوع في المدينة الأكثر ترحيبا بالقادمين الجدد في العالم