اخبار كندا – قالت معظم الشركات الكندية إنها تتطلع إلى إضافة موظفين جدد إلى قوتها العاملة في النصف الثاني من العام.
وبحسب استطلاع شركة الاستشارات Robert Half، فإن 52% من الشركات في كندا تخطط لإضافة وظائف دائمة جديدة في النصف الثاني من العام.
وقال 41% آخرون إنهم يريدون شغل الوظائف الشاغرة، ويخطط 58% لزيادة عدد المهنيين المتعاقدين بحلول نهاية العام.
كما قال نصف المديرين الذين شملهم الاستطلاع إن نمو الشركة كان العامل الرئيسي المؤثر على قرارات التوظيف لبقية عام 2024.
وأشار تقرير نشرته شركة التوظيف Hays في وقت سابق من هذا العام إلى أن 71% من الكنديين يتطلعون إلى ترك وظائفهم في غضون الأشهر الـ 12 المقبلة، وهو أعلى رقم شهدته الشركة على الإطلاق.
ولفت 38% من المديرين الذين شملهم استطلاع Robert Half إلى أن موظفيهم الحاليين يفتقرون إلى “المهارات المطلوبة”، مما دفعهم إلى توظيف المزيد من الموظفين.
كما ذكر 90% من مديري التوظيف أنهم يواجهون صعوبة في العثور على محترفين مهرة لشغل الوظائف الشاغرة.
وتشمل التحديات البارزة الأخرى التي لاحظها المديرون، نقص المتقدمين ذوي المهارات المطلوبة للوظيفة (51%) وتلبية توقعات رواتب المرشحين (46%).
وأضافت شركة الاستشارات أن 32% من المديرين يعتقدون أن عملية التوظيف ستستغرق وقتا أطول بين الآن ونهاية عام 2025 مقارنة بالنصف الأول من عام 2024.
وأجرت Robert Half استطلاعها عبر الإنترنت خلال الأسبوعين الأولين من شهر يونيو، وتتضمن بياناتها ردودا من 1800 مدير في الشركات التي تضم أكثر من 20 موظفا، في مجالات التمويل والتكنولوجيا والتسويق والإبداع والقانون والإدارة ودعم العملاء والموارد البشرية.
اقرأ أيضا:
المزيد من الكنديين سيحصلون على خدمة تقديم الإقرارات الضريبية التلقائية هذا الصيف
مايكروسوفت تعلن عن انقطاع آخر على مستوى العالم.. والكنديون يتأثرون