يواجه الشباب الكندي هذا الصيف تحديات كبيرة في العثور على وظائف موسمية، وسط انخفاض كبير في عدد الوظائف المخصصة تقليديا للطلاب والعمال المبتدئين، وفقا لتقرير جديد.
وأفاد تقرير صادر عن Indeed Hiring Lab، بأن بيانات الموقع أظهرت تراجعا بنسبة 22% في إعلانات الوظائف الصيفية بكندا خلال أوائل مايو 2025 مقارنة بالفترة نفسها من العام الماضي.
من جانبه، قال بريندان برنارد، كبير الاقتصاديين في Indeed، لـ CTV في 30 مايو، إن هذا الانخفاض يعكس تراجعا في التوظيف منذ وباء كوفيد-19.
كما أكد هذا الاتجاه تقرير مسح القوى العاملة لشهر أبريل 2025 الصادر عن هيئة الإحصاء الكندية، والذي كشف أن الفئة العمرية بين 15 و24 عاما فقدت صافي 28,000 وظيفة خلال شهر أبريل فقط، مع تركز الخسائر بشكل خاص في وظائف بدوام جزئي ولدى الشابات.
وبلغ معدل بطالة الشباب في أبريل 11.3%، مقارنة بـ 10.4% في مارس، في حين أظهرت البيانات أن 14.1% من الشباب ضمن هذه الفئة العمرية لم يتمكنوا من العثور على عمل في أبريل، وهو أكثر من ضعف معدل البطالة العام في كندا البالغ 6.9%.
ولفت بيانات Indeed إلى أن الوظائف في المخيمات الصيفية، بما في ذلك مشرفي الأنشطة والمديرين والمنسقين، انخفضت بنسبة 32% مقارنة بعام 2024، مع الإشارة إلى أن هذه الوظائف تمثل ما بين 10 إلى 15% من إجمالي الوظائف الصيفية.
وسجلت وظائف مثل عمال الدهان، وحراس السباحة، وممثلي خدمة العملاء انخفاضا مشابها خلال نفس الفترة.
كما ذكر برنارد: “سوق العمل الصيفي للشباب في كندا يشهد تدهورا مستمرا منذ عامين، ونحتاج إلى انتعاش اقتصادي حقيقي لتحسين الوضع”، مضيفا أن هذا التحول قد لا يكون قريبا.
وكشفت بيانات سابقة أن عدد الشباب العاملين في يوليو 2024 كان مشابها للعام السابق، لكن معدل التوظيف انخفض بسبب ارتفاع عدد السكان في هذه الفئة العمرية بنسبة 7.2%، بينما لم ترتفع الوظائف بنفس الوتيرة.
ووصف برنارد سوق العمل الحالي بأنه “اختناق مروري” في الفرص، حيث يحتفظ العمال ذوو الخبرة بوظائف موسمية ولا يتركونها، مما يصعب على الوافدين الجدد دخول السوق.
كما سلط تقرير حديث لـ CTV Toronto الضوء على الأثر الإنساني لهذه الأزمة، وتحدث عدد من الشباب في أونتاريو عن تقديمهم لعشرات الطلبات دون تلقي أي رد، في حين ذكر آخرون أنهم اضطروا لقبول وظائف بدون أجر لمجرد اكتساب الخبرة.
ووصف أحدهم الوضع بأنه “صيف مصيري إما أن يفتح الأبواب أو يغلقها”.
ورغم هذه التحديات، قال برنارد: “انخفاض سوق العمل الصيفي لا يعني انعدامه”.
وأضاف أن البحث عن وظيفة لا ينبغي أن يقتصر على المنصات الإلكترونية، بل يجب استغلال الشبكات الشخصية كالأصدقاء وزملاء الدراسة والعائلة للحصول على النصائح وربما فرص غير معلنة.
وفي حال لم يتمكن الشاب من إيجاد عمل، ينصح برنارد باستثمار الوقت في أنشطة أخرى مثل التطوع أو تعلم مهارات جديدة يمكن أن تضيف قيمة لسيرتهم الذاتية.
اقرأ أيضا:
كندا تتصدر قائمة المدن الأقل تكلفة للدراسة في أمريكا الشمالية
إليك ما يعنيه مشروع القانون C-2 للمهاجرين وطالبي اللجوء في كندا