اعتمدت دبي أسبوع عمل من أربعة أيام وساعات عمل مخفضة لموظفي القطاع العام، يأتي ذلك في أعقاب تجربة أولية ناجحة طُبّقت لأول مرة عام 2024 للعاملين في الجهات الحكومية.
تبدأ مبادرة “صيفنا المرن” لعام 2025 يوم الثلاثاء 1 يوليو، وتستمر حتى الجمعة 12 سبتمبر.
وطبّقت دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي جدولًا صيفيًا مخفّضًا لتوفير توازن أفضل بين العمل والحياة الشخصية للموظفين.
وتم تطبيق المرحلة التجريبية من المبادرة في 21 جهة حكومية في دبي، وتبيّن أنها حسّنت رضا الموظفين وسعادتهم بشكل عام، بالإضافة إلى تعزيز الإنتاجية وتحسين بيئة العمل.
وفي هذا العام، ستُطبّق المبادرة على جميع الجهات الحكومية.
شرح ساعات العمل الصيفية في دبي:
أعلنت دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي عن تطبيق مبادرة “صيفنا المرن” في جميع جهات حكومة دبي، وذلك بعد نجاح مرحلتها التجريبية في عام 2024، وتهدف المبادرة إلى تعزيز التوازن بين العمل والحياة الشخصية لموظفي الحكومة.
سيتم تقسيم موظفي الحكومة في 21 جهة إلى مجموعتين مختلفتين، وستتوافق ساعات العمل مع نظام العمل الرسمي المكون من خمسة أيام في الأسبوع للقطاع العام.
وستعمل المجموعة الأولى ثماني ساعات يوميا من الاثنين إلى الخميس، مع إجازة يوم الجمعة.
أما المجموعة الثانية، فستعمل سبع ساعات يوميًا من الاثنين إلى الخميس، مع إجازة يوم الجمعة لمدة أربع ساعات ونصف.
وتتوافق هذه المبادرة الموسعة مع “عام التكافل المجتمعي” الجاري في دولة الإمارات العربية المتحدة.
وصرح عبد الله علي بن زايد الفلاسي، مدير عام دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي، بأن المبادرة تُبنى على نجاحات المرحلة التجريبية للعام الماضي.
وقال: “تُجسّد هذه المبادرة التزامنا الراسخ بتعزيز بيئة العمل الحكومي، وجعلها أكثر تكيفًا واستجابةً لاحتياجات الموظفين والمجتمع”.
وأضاف: “هذا يدعم تطلعات دبي للريادة في تقديم خدمات حكومية مرنة ومستدامة ومُرتكزة على المواطن”.
اقرأ أيضاً: 6 تغييرات رئيسية في تأشيرة دبي عليك معرفتها في عام 2025
هل لا يزال السفر إلى دبي آمنا في ظل التوترات الإقليمية؟ – إليك ما تنصح به كندا وعدة دول أخرى