اخبار كندا – تبحث كندا دائما عن جذب العمال المهرة لتعزيز اقتصادها وقوتها العاملة.
وبينما اتخذت وزارة الهجرة واللاجئين والمواطنة الكندية (IRCC) خطوات لسد النقص العاجل مثل تلك الموجودة في الرعاية الصحية، تحاول العديد من المقاطعات جذب العمال المهرة إلى قطاع الرعاية الصحية باستخدام الحوافز المالية.
مانيتوبا
أعلنت مانيتوبا في نوفمبر 2022 عن برنامج لجذب وتوظيف 2000 مقدم رعاية صحية إلى نظام الرعاية الصحية في المقاطعة.
وكجزء من هذا البرنامج، تتضمن الحوافز التي قدمتها حكومة مانيتوبا ما يلي:
يُقدم لجميع الموظفين بدوام كامل زيادة لمرة واحدة قدرها 500 دولار في حسابات الإنفاق الصحي الخاصة بهم، وسيحصل الموظفون بدوام جزئي على 250 دولارا من خلال نفس الحافز.
توفر الحكومة حسابات الإنفاق على الرعاية الصحية (HSA) لجميع موظفي حكومة مانيتوبا المؤهلين كوسيلة لمساعدتهم على دفع النفقات المؤهلة.
توفر الحكومة حافزا للموظفين المؤهلين تعويضا عن أي ترخيص مهني أو رسوم عضوية جمعية لسنوات الترخيص 2023-24 و2024-25، وليكونوا مؤهلين لهذا الحافز، يجب أن يعمل الموظفون لدى صاحب عمل مدرج، وأن يكونوا موظفين خلال سنوات الترخيص المعمول بها.
تقديم حافز للموظفين الذين يعملون في عطلات نهاية الأسبوع، وتشير حكومة مانيتوبا إلى أن هذه المكافأة تسري بأثر رجعي إلى 18 نوفمبر 2022، مضيفة أيضا أن الحافز سيستمر حتى الموافقة على الاتفاقية الجماعية التالية للعمل.
نيوفاوندلاند ولابرادور
من خلال مجموعة متنوعة من البرامج المختلفة، توفر نيوفاوندلاند ولابرادور للعاملين المختلفين في قطاع الرعاية الصحية حوافز مثل تقديم مكافآت عند توقيع العقد.
كما تقدم المقاطعة حافزا ماليا متفاوتا لأولئك الراغبين في العودة إلى نيوفاوندلاند ولابرادور بموجب اتفاقية “العودة إلى الخدمة”.
وبالنسبة لأولئك الذين لديهم روابط سابقة بالمقاطعة والذين يرغبون في الالتزام بالعودة إلى نيوفاوندلاند ولابرادور وممارسة المهنة لمدة ثلاث أو خمس سنوات، ستقدم المقاطعة حوافز مالية مختلفة بناء على مهنتهم المحددة:
100000 دولار لاتفاقية العودة إلى الخدمة لمدة خمس سنوات (الأطباء)
60000 دولار لاتفاقية العودة إلى الخدمة لمدة ثلاث سنوات (ممارسو التمريض)
50000 لاتفاقية العودة إلى الخدمة لمدة ثلاث سنوات كممرض مسجل أو
مسعف رعاية أولية أو صيدلي سريري
جزيرة الأمير إدوارد
زادت حكومة جزيرة الأمير إدوارد مؤخرا حوافز توظيف المهنيين الصحيين المساعدين.
ويوفر هذا الحافز، المتاح للمهنيين الصحيين المؤهلين ما يصل إلى 10000 دولار إذا التزموا باتفاقية العودة إلى الخدمة التي تبلغ 1950 ساعة عمل أو ما يعادلها بدوام كامل لمدة عام واحد، وتشمل المهن المؤهلة:
فنيو المختبرات الطبية
فنيو الإشعاع الطبي
فنيو التصوير بالرنين المغناطيسي
أخصائيو العلاج التنفسي
أخصائيو الموجات فوق الصوتية
العاملون الاجتماعيون
فنيو الصيدلة
الصيادلة
أخصائيو العلاج الطبيعي
أخصائيو العلاج المهني
أخصائيو صحة الأسنان
ساسكاتشوان
تقدم مقاطعة ساسكاتشوان حوافز متعددة لطلاب ومتخصصي الرعاية الصحية، ومن الأمثلة على ذلك برنامج الاحتفاظ بالخريجين (GRP).
ويوفر برنامج الاحتفاظ بالخريجين حافزا لاسترداد الرسوم الدراسية بقيمة 20000 دولار للخريجين المؤهلين الذين يعيشون ويقدمون إقرارا ضريبيا على الدخل في ساسكاتشوان.
وللتأهل لهذا الحافز، يجب على المرشحين:
أن يكونوا قد تخرجوا من برنامج ما بعد الثانوي المعتمد
يجب أن يكون البرنامج المعتمد معادلا لستة أشهر على الأقل من الدراسة بدوام كامل في مؤسسة مؤهلة، ينتج عنه شهادة أو دبلومة أو درجة جامعية أو يقدم شهادة عامل ماهر
أن يكونوا قد تقدموا بطلب إلى برنامج الاحتفاظ بالخريجين في غضون سبع سنوات من التخرج
ولدى خريجي عام 2018 حتى 30 أبريل 2025 للتقديم، ويجب أن يعيشوا في ساسكاتشوان.
اقرأ أيضا:
إليك ما يمكنك فعله عند رفض طلب الحصول على تصريح الدراسة في كندا
7 سلبيات للعيش في كندا كوافد جديد