قد يواجه الباحثون عن عمل في كندا بداية صعبة في 2026، مع تراجع نية الشركات في توظيف موظفين جدد، وفقا لاستطلاع حديث.
وأظهر استطلاع أجرته شركة Express Employment Professionals بالتعاون مع Harris Poll أن الشركات الكندية تتوقع مواجهة تحديات متعددة في التوظيف خلال الأشهر المقبلة، أبرزها انخفاض عدد المؤسسات التي تخطط لزيادة عدد العاملين مقارنة بالعامين السابقين.
وبحسب الاستطلاع، فإن 44% فقط من الشركات تعتزم زيادة عدد الموظفين خلال النصف الأول من 2026، مقارنة بـ 51% في الفترة نفسها من 2025 و49% في النصف الأول من 2024.
في المقابل، تخطط 42% من الشركات للإبقاء على مستويات التوظيف الحالية، بينما تعتزم 10% تقليص عدد الموظفين.
وأشار الاستطلاع إلى أن خفض التكاليف يمثل السبب الرئيسي وراء توجه بعض الشركات لتقليص العمالة، إلى جانب تغييرات في السياسات الحكومية، وتراجع الطلب على منتجات أو خدمات بعض الشركات، إضافة إلى الاعتماد المتزايد على الأتمتة والذكاء الاصطناعي.
كما أفاد أكثر من 20% من المشاركين في الاستطلاع، وعددهم 504 أصحاب قرار في التوظيف، بأنهم لن يستبدلوا الموظفين الذين يغادرون وظائفهم.
وقال بوب فونك جونيور، الرئيس التنفيذي ورئيس مجلس إدارة Express Employment International، إن الشركات الناجحة في 2026 ستكون تلك التي تستثمر في العنصر البشري والقدرة على التكيف.
وأكد أن التكنولوجيا ستواصل تغيير طبيعة العمل، لكن الخبرة والإبداع البشريين سيظلان عنصرين لا يمكن الاستغناء عنهما.
وأضاف أن سد فجوات المهارات لا يمثل تحديا في التوظيف فحسب، بل فرصة استراتيجية لتحقيق نمو طويل الأمد.
اقرأ أيضا:
استطلاع يكشف أبرز الأخبار التي شغلت الكنديين وأثارت قلقهم في 2025
استطلاع يكشف أزمة الإيجار في كندا.. نصف المستأجرين يدفعون أكثر من نصف دخلهم للسكن