من المتوقع أن تدخل تغييرات جديدة على برنامج الهجرة الكندي Express Entry في عام 2025.
أبرزت المشاورات الأخيرة من قبل وزارة الهجرة واللاجئين والمواطنة الكندية (IRCC) والتصريحات التي أدلى بها الوزير مارك ميلر تغييرات كبيرة، بما في ذلك السحوبات القائمة على الفئات، والمسارات الموسعة للمتقدمين داخل كندا، والتعديلات المحتملة على نظام التصنيف الشامل (CRS).
وتهدف هذه التحديثات إلى معالجة احتياجات سوق العمل المتطورة في البلاد، وتعزيز التنوع اللغوي، وإعطاء الأولوية للصناعات الناشئة.
الاستشارات العامة بشأن الدخول السريع Express Entry
قدمت الاستشارات العامة، التي عقدت بين 27 يونيو و28 يوليو 2024، لـ IRCC مدخلات قيمة لتحسين فئات الدخول السريع لعام 2025.
وشملت هذه المشاورات ردود الفعل من أصحاب العمل والحكومات الإقليمية وممثلي الصناعة ومحامي الهجرة وعامة الناس.
رؤى رئيسية من المشاورات
تحويل المقيمين المؤقتين إلى الإقامة الدائمة
أوصى أصحاب المصلحة بشدة بإنشاء المزيد من المسارات للطلاب الدوليين والعمال الأجانب المؤقتين الذين يعيشون بالفعل ويساهمون في الاقتصاد الكندي.
ويتمتع هؤلاء الأفراد بخبرة عمل كندية، ومعرفة ثقافية، ومهارات لغوية، مما يجعلهم مرشحين مثاليين للاستقرار طويل الأمد.
زيادة الهجرة الفرنكوفونية
لتلبية الأهداف الديموغرافية واللغوية الكندية، حث المشاركون IRCC على تعزيز أهداف الهجرة للمتقدمين الفرنكوفونيين، وخاصة في المقاطعات خارج كيبيك.
وتتوافق هذه التوصية مع استراتيجية الهجرة الفرنكوفونية الكندية، والتي تهدف إلى تعزيز المجتمعات الأقلية الناطقة بالفرنسية.
معالجة نقص العمالة في القطاعات الناشئة
هناك حاجة متزايدة لجذب المواهب في قطاعات مثل الطاقة النظيفة، والعلوم الصحية، والتعليم، والتكنولوجيا.
وأبرزت المشاورات أهمية إنشاء فئات جديدة تستهدف هذه الصناعات الحيوية.
ويُظهِر نهج IRCC في المشاورات العامة التزامه بالشفافية والتعاون، مما يضمن بقاء نظام Express Entry ذا صلة واستجابة لاحتياجات كندا.
التأثير على سحوبات Express Entry: الأولويات الاقتصادية الفيدرالية والتركيز على داخل كندا
إن التغيير الهيكلي الرئيسي لعام 2025 هو تقسيم فئة “العمالة الفيدرالية عالية المهارة” السابقة إلى تيارين: “الأولويات الاقتصادية الفيدرالية” و”التركيز على داخل كندا”.
ويعكس هذا التعديل هدف IRCC المتمثل في تحقيق التوازن بين توظيف المواهب من الخارج والاحتفاظ بالأفراد الذين يساهمون بالفعل في الاقتصاد الكندي.
الأولويات الاقتصادية الفيدرالية
يستهدف هذا التيار المرشحين في المهن التي تعالج نقص العمالة الوطنية أو تلبي الأهداف الاقتصادية الاستراتيجية.
وخصصت الهجرة الكندية 41,700 قبول لهذا التيار، وتشمل القطاعات ذات الأولوية:
المتخصصون في الرعاية الصحية: الممرضات والأطباء والعاملون في مجال الصحة.
المهن الحرفية: الكهربائيون واللحامون والسباكون، الذين يشكلون أهمية بالغة لتطوير البنية التحتية في كندا.
المتخصصون في العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات: المهندسون ومتخصصو تكنولوجيا المعلومات ومحللو البيانات، الذين يقودون الابتكار في مجال التكنولوجيا والبحث.
المهاجرون الناطقون بالفرنسية: لتعزيز التنوع اللغوي في جميع أنحاء كندا.
التركيز على داخل كندا
مع وجود 82,980 قبولا مخططا لهذا المجال في عام 2025، ينصب التركيز على تحويل المقيمين المؤقتين – مثل الطلاب الدوليين والعمال الأجانب المؤقتين – إلى مقيمين دائمين.
ويعالج هذا التحول التحديات التي يواجهها هؤلاء الأفراد، مثل انتهاء صلاحية تصريح العمل ومسارات الإقامة الدائمة المحدودة.
كما يعترف بمساهماتهم القيمة في الاقتصاد والمجتمع الكندي.
كندا تواصل مراجعة طلبات اللاجئين السوريين مع توقف الدول الأوروبية عن قبولها
اتجاهات وتوقعات درجات نظام CRS لعام 2025
كانت درجات نظام CRS دائما عاملا حاسما في دعوات الدخول السريع.
ومع ذلك، من المتوقع أن يؤدي تقديم سحوبات جديدة قائمة على الفئات إلى تنويع متطلبات درجات نظام CRS، مما يجعل النظام أكثر سهولة في الوصول إليه بالنسبة للمجموعات المستهدفة.
سحوبات أكثر تكرارا لفئة الخبرة الكندية (CEC)
مع التركيز على المقيمين المؤقتين، من المتوقع أن تهيمن سحوبات CEC على تيار “التركيز داخل كندا”.
وسيستفيد المرشحون الذين لديهم خبرة عمل وتعليم كندي من:
انخفاض حد درجات نظام CRS (من المتوقع أن يكون حوالي 490 لسحوبات CEC المحددة بعد سحوبات متسقة).
زيادة أحجام السحوبات، والتي من المحتمل أن تتراوح من 3000 إلى 4000 دعوة لكل جولة.
درجات أقل في نظام CRS للمهن ذات الأولوية
إن التزام IRCC بمعالجة النقص الحاد في العمالة من شأنه أن يخفض عتبات نظام CRS للمهن مثل:
الرعاية الصحية: قد تنخفض درجات نظام CRS إلى حوالي 450 للوظائف المستهدفة للرعاية الصحية
الحرف: قد يرى العاملون في الحرف الماهرة أيضا متطلبات درجات أقل بسبب الطلب المستمر.
درجات CRS أعلى للمتقدمين العامين
سيواجه المرشحون الذين ليس لديهم خبرة عمل في كندا أو ترشيح إقليمي منافسة أكثر صعوبة.
ومن المرجح أن تظل درجات CRS حول 540 هي المعيار لجميع سحوبات البرامج، إن وجدت.
وتسلط هذه الاتجاهات الضوء على أهمية تصميم ملفك الشخصي بما يتماشى مع أولويات الهجرة في كندا.
الفئة الجديدة المقترحة: قطاع التعليم
أحد أهم التغييرات المحتملة هو تقديم فئة تركز على التعليم.
فقد حدد أصحاب المصلحة نقصا حادا في المهن المتعلقة بالتعليم، بما في ذلك:
معلمو المدارس الابتدائية والثانوية.
معلمو الطفولة المبكرة (ECEs) والمساعدون.
مدرسو التعليم الخاص والمستشارون التعليميون.
الفرص المتاحة للمعلمين الناطقين بالفرنسية
نظرا للتركيز على الهجرة الناطقة بالفرنسية، فقد يكتسب المعلمون ثنائيو اللغة والمتحدثون بالفرنسية ميزة في هذه الفئة.
ويُشجّع المرشحون الذين لديهم خبرة في التدريس باللغتين الإنجليزية والفرنسية على الاستعداد لهذه الفرصة من خلال تحسين كفاءتهم اللغوية.
وإذا قُدّمت هذه الفئة، فإنها ستوفر مسارا مباشرا للمعلمين المهرة للهجرة إلى كندا، ومعالجة فجوات القوى العاملة وتعزيز نظام التعليم.
الهجرة الفرنسية خارج كيبيك
تلتزم كندا بتعزيز التنوع اللغوي ورعاية المجتمعات الناطقة بالفرنسية خارج كيبيك.
ويتمثل هدف IRCC في أن يشكل الناطقون بالفرنسية 7% من جميع القبولات خارج كيبيك بحلول عام 2025.
لماذا التركيز على الهجرة الفرنسية؟
النمو السكاني: تتراجع أعداد السكان الناطقين بالفرنسية خارج كيبيك، والهجرة المستهدفة ضرورية لعكس هذا الاتجاه.
نقص العمالة: هناك طلب كبير على العمال ثنائيي اللغة في قطاعات مثل الرعاية الصحية وخدمة العملاء والإدارة العامة.
التنوع الثقافي: تعمل الهجرة الفرنسية المتزايدة على تعزيز الهوية المتعددة الثقافات في كندا وتدعم الثنائية اللغوية.
متطلبات لغوية أسهل
لتشجيع المتقدمين الناطقين بالفرنسية، قد تخفض IRCC الحد الأدنى لمتطلبات إتقان اللغة من مستوى 7 من CLB إلى مستوى 5 أو 6 من CLB للمرشحين الناطقين بالفرنسية.
وسيجعل هذا التعديل المسار أكثر سهولة للمتقدمين الذين قد لا يستوفون عتبات أعلى.
احتياجات العمالة الناشئة: التكنولوجيا والعلوم التطبيقية والموارد الطبيعية
تتطور الأولويات الاقتصادية الكندية بسرعة، مع التركيز المتزايد على الاستدامة والابتكار وإدارة الموارد.
ومن المرجح أن تقدم IRCC أو توسع الفئات التي تستهدف المهنيين في:
التكنولوجيا النظيفة والطاقة المتجددة: المهندسون والعلماء والفنيون العاملون في مشاريع الطاقة الخضراء.
التكنولوجيا الحيوية والعلوم التطبيقية: الباحثون والمتخصصون في مجالات مثل التصنيع الحيوي والتكنولوجيا الطبية.
استخراج المعادن الحرجة: العمال المهرة في التعدين وإدارة الموارد، وهو أمر حيوي لإنتاج البطاريات للسيارات الكهربائية.
وتوفر هذه المجالات فرصا ممتازة للمهنيين ذوي المهارات المتخصصة للهجرة إلى كندا مع المساهمة في الصناعات المتطورة.
نقاط المكافأة في نظام تقييم تأثير سوق العمل (LMIA) تحت التدقيق
لقد تعرض نظام تقييم تأثير سوق العمل (LMIA)، الذي يكافئ المرشحين بما يصل إلى 50 نقطة من نقاط CRS لعروض العمل التي تم التحقق من صحتها من خلال LMIAs، لانتقادات بسبب قابليته للإساءة.
ويفكر وزير الهجرة مارك ميلر في إلغاء نقاط المكافأة هذه من أجل:
الحد من عروض العمل الاحتيالية.
توفير فرص متساوية للمرشحين الذين ليس لديهم عروض عمل كندية.
تشجيع المتقدمين على التركيز على مؤهلاتهم الخاصة، مثل التعليم والمهارات وإتقان اللغة.
ومن المتوقع أن يحول هذا التغيير التركيز مرة أخرى إلى عوامل رأس المال البشري، مما يعزز نزاهة نظام CRS.
“الحاكم جاستن ترودو”.. ترامب يسخر من رئيس وزراء كندا في منشور على وسائل التواصل الاجتماعي