تلقى برنامج الهجرة الأطلسي الكندي (AIP) دفعة جديدة بعد أن وافق حكام المقاطعات والوزراء الفيدراليون على تجديد وتنشيط استراتيجية النمو الأطلسي (AGS).
في اجتماع عُقد في نيو برونزويك في 18 يوليو، اتفقت مجموعة حكام المقاطعات والوزراء أيضا على تقليل الحواجز التي يواجهها الطلاب الدوليون وزيادة دعم التوطين للمهاجرين الجدد.
وأقرت المجموعة بحاجة المقاطعات الأطلسية الكندية إلى “قوة عاملة ماهرة ومتنوعة وقابلة للتكيف”، والتي اعتبرت AIP لا غنى عنه.
ويعتبر AIP مهما في الوصول إلى أهداف الهجرة إلى كندا المنصوص عليها في خطة مستويات الهجرة للحكومة الفيدرالية للفترة 2023-2025.
وتم إطلاق البرنامج كبرنامج تجريبي للهجرة الأطلسية في عام 2017، ويعمل البرنامج الآن بشكل دائم كشراكة بين الحكومة الفيدرالية الكندية وحكومات المقاطعات في المقاطعات الأطلسية الأربعة:
نيو برونزيك
نيوفاوندلاند
نوفا سكوشا
جزيرة الأمير ادوارد
وهذا البرنامج هو مسار يقوده صاحب العمل، ويوفر طريقا إلى الإقامة الدائمة للعمال الأجانب المهرة والخريجين الدوليين من مؤسسة كندية يتطلعون إلى العمل والعيش في نيو برونزويك أو نوفا سكوشا أو جزيرة الأمير إدوارد أو نيوفاوندلاند ولابرادور.
وبموجب AIP، فإن أرباب العمل الكنديين من الأقاليم الأطلسية لا يطلبون تقييم تأثير سوق العمل (LMIA) لتوظيف المرشحين المؤهلين للوظائف التي لم يتمكنوا من تأمين عمال محليين لشغلها، وبدلا من ذلك، يجب أن يتم تحديدهم لتقديم عروض عمل دولية، حيث يتم التعامل مع العملية من قبل إدارة الهجرة في كل مقاطعة على حدة.
ولكي يتم تحديدهم، يجب على المؤسسة:
لا تنتهك قانون الهجرة وحماية اللاجئين (IRPA) أو لوائح الهجرة وحماية اللاجئين (IRPR)
أن تكون في وضع جيد ومتوافقة مع معايير التوظيف وتشريعات الصحة والسلامة المهنية
عدم تعيين عمال بغرض إنشاء مجموعة مرشحين يمكن نقلهم / التعاقد معهم لاحقا لأغراض التوظيف إلى شركات منفصلة
كانت تعمل في المقاطعات الأطلسية الكندية لمدة عامين على الأقل
تعمل مع منظمة تزود خدمة توطين لمساعدة المرشحين في الحصول على خدمات الاستقرار
الالتزام بتقديم التدريب المجاني
ويجب على المرشحين أيضا تلبية متطلبات معينة للتأهل للتوظيف:
الخبرة في العمل
في السنوات الخمس الماضية، يجب أن يكون المرشحون قد عملوا ما لا يقل عن 1560 ساعة، أي ما يعادل 30 ساعة في الأسبوع لمدة عام واحد، في مهنة تحت التصنيف المهني الوطني (NOC) TEER 0 أو 1 أو 2 أو 3 أو 4.
الخريجون الدوليون
لا يحتاج هؤلاء المرشحون إلى تلبية متطلبات خبرة العمل إذا كانوا خريجين دوليين:
حاصلا على درجة علمية أو دبلوم أو شهادة تجارة أو تدريب مهني تتطلب عامين على الأقل من الدراسة في مؤسسة معترف بها في إحدى المقاطعات الأطلسية الأربعة.
كان طالبا متفرغا طوال الوقت الذي كان يدرس فيه.
عاش في إحدى المقاطعات الأربع لمدة 16 شهرا على الأقل.
كان لديه التأشيرة / التصريح اللازم للعمل أو الدراسة أو الحصول على تدريب أثناء وجوده في كندا.
التعليم
يجب أن يكون لدى المرشحين الذين لديهم عرض عمل في NOC 2021 TEER 0 , 1 شهادة تعليمية بعد الثانوية الكندية لمدة عام واحد على الأقل أو ما يعادلها من خارج كندا.
يجب أن يكون المرشحون الذين لديهم عرض عمل في NOC 2021 TEER 2, 3, 4 حاصلين على شهادة الدراسة الثانوية الكندية أو ما يعادلها من خارج كندا.
أولئك الذين درسوا خارج كندا يحتاجون إلى تقييم الاعتماد التعليمي (ECA) لتأكيد أن دراستهم تعادل أو أعلى من المستوى التعليمي المطلوب لعرض وظيفتهم
يجب أن يكون تاريخ تقرير ECA أقل من 5 سنوات من تاريخ استلام الطلب
اللغة
يجب استيفاء الحد الأدنى من متطلبات اللغة في أيٍ من معايير اللغة الكندية الإنجليزية (CLB) أو الفرنسية (NCLC)
المستوى 5 في اللغة الإنجليزية أو الفرنسية لـ TEER 0 أو 1 أو 2 أو 3
المستوى 4 باللغة الإنجليزية أو الفرنسية لـ TEER 4
الأموال اللازمة للتوطين
يحتاج المرشحون إلى ما يكفي من المال لإعالة أنفسهم وعائلاتهم عند وصولهم إلى كندا، ويعتمد المبلغ الذي يحتاجون إليه على حجم أسرهم، بما في ذلك المعالين الذين لا يهاجرون معهم.
تابعونا على وسائل التواصل
اقرأ ايضاً
قد يهمك أيضاً
[wp-rss-aggregator]