شهد برنامج التقاعد المبكر الذي أطلقته الحكومة الكندية مؤخرا إقبالا ملحوظا، وتقدم نحو 3700 موظف في القطاع العام الفيدرالي بطلبات للاستفادة منه منذ إطلاقه أواخر الشهر الماضي.
ويأتي البرنامج ضمن استراتيجية حكومية تهدف إلى تقليص حجم الوظائف في القطاع العام، إذ تسعى الحكومة إلى خفض عدد الموظفين بنسبة تصل إلى 10% بحلول السنة المالية 2028-2029.
وأكد المسؤولون إخطار نحو 68 ألف موظف بإمكانية تأهلهم للاستفادة من البرنامج، الذي يسمح بالتقاعد المبكر دون فرض خصومات على المعاشات التقاعدية.
ولا يزال باب التقديم مفتوحا حتى 24 يوليو المقبل، فيما ستتولى الجهات الحكومية المختلفة مراجعة الطلبات واتخاذ القرار بشأن قبولها أو رفضها، دون تحديد جدول زمني واضح حتى الآن.
وتأمل الحكومة أن يساهم هذا البرنامج في تقليل الحاجة إلى تسريح الموظفين بشكل مباشر، من خلال تشجيع الخروج الطوعي من الخدمة، في خطوة تهدف إلى إعادة هيكلة الإنفاق العام وتحسين كفاءة الجهاز الحكومي.
اقرأ أيضا:
خصم يصل إلى 130 ألف دولار: كندا تدرس توسيع إعفاء ضريبة المنازل الجديدة
طبيب في كندا يعترف بتشخيصه الخاطئ لمريضة ويدافع عن علاجه قبل يوم من وفاتها