سياسة الأجور الكندية للعمال الأجانب لعام 2025.. إليك أبرز التعديلات وأثرها المحتمل

أجرت كندا مؤخرا بعض التعديلات على لوائح الأجور الخاصة بالعمال الأجانب، والتي من المقرر أن تدخل حيز التنفيذ في يناير 2025.
وستكون هذه التغييرات جزءا من استراتيجية شاملة تتبعها الحكومة لضمان أجور عادلة، وتحسين معايير العمل، ومعالجة الفجوات في دمج القوى العاملة، وإليكم ما يحتاج العمال الأجانب وأرباب العمل إلى معرفته:
أهمية قواعد الأجور الجديدة
تأتي التحديثات الحالية في معايير الأجور استجابة للحاجة إلى مزيد من القوى العاملة الماهرة، بالإضافة إلى ضمان معاملة عادلة للعمال الأجانب.
وبما أن العديد من القطاعات تعتمد بشكل كبير على المواهب الدولية لشغل المناصب الحيوية، فهناك حاجة إلى وضع نظام موحد للأجور يمنع الشركات من استغلال هؤلاء العمال المستقدمين.
وتهدف القواعد إلى ضمان حصول العمال الأجانب على تعويضات تتماشى مع المعايير والشروط المعمول بها في كندا.
التغييرات الرئيسية في هيكل الأجور
اعتبارا من يناير 2025، ستُطبق إرشادات أكثر صرامة بشأن الأجور على أصحاب العمل الذين يوظفون عمالا أجانب ضمن برامج مثل برنامج العمال الأجانب المؤقتين (TFWP) وبرنامج التنقل الدولي (IMP).
وتشمل هذه الإرشادات مواءمة الأجور مع الأجور السائدة للمهن والمناطق المحددة.
بالإضافة إلى ذلك، تُلزم القواعد الجديدة أصحاب العمل بتوضيح هيكل الأجور كجزء من عرض العمل لضمان الشفافية.
التأثير على المهن ذات الطلب العالي
تُعد القطاعات الصحية، وتكنولوجيا المعلومات، والزراعة، والبناء من بين أكثر القطاعات التي تعاني من نقص في العمالة، ولذلك فهي ذات أولوية قصوى.
ومن المتوقع أن تسهم معادلة الأجور في تعزيز جذب العمال المهرة واحتفاظ كندا بهم من جهة، وخلق سوق عمل تنافسي وعادل من جهة أخرى.
وستُعزز هذه التدابير من جاذبية كندا العالمية كوجهة مفضلة للعمال الأجانب.
الامتثال والمراقبة المحسنة
بموجب قواعد الأجور الجديدة، وضعت الحكومة إجراءات امتثال صارمة تلزم أصحاب العمل بالخضوع لعمليات تدقيق وفحوصات منتظمة لضمان الالتزام بمعايير الأجور المحدثة.
وقد تشمل العقوبات على عدم الامتثال غرامات مالية، بالإضافة إلى حظر توظيف العمال الأجانب في المستقبل.
الفوائد للعمال الأجانب
سيستفيد العمال الأجانب من قواعد الأجور الجديدة التي تهدف إلى تعزيز الأمان المالي وضمان المساواة في المعاملة داخل مكان العمل مع الموظفين المحليين.
وبموجب الفوارق في الأجور المحددة وفقا لمعايير العمل الكندية، يمكن للعمال الأجانب توقع مستوى معيشة أفضل واندماج أكبر في المجتمعات المحلية.
كما تهدف هذه التغييرات إلى تقليل فجوات الدخل وزيادة رضا الموظفين على المستوى الدولي.
نصائح لأصحاب العمل والعمال
يجب على أصحاب العمل الذين يوظفون عمالا أجانب الاطلاع على القواعد المعدلة وتحديث سياسات الأجور لديهم بما يتماشى معها.
كما يُنصح العمال الأجانب بمراجعة شروط عقود عملهم للتأكد من توافقها مع قواعد الأجور الجديدة.
ويمكن لخبراء الهجرة وقوانين العمل تقديم المساعدة للطرفين من خلال الإشارة إلى القوانين والشروط المعدلة.

اقرأ أيضاً: مقاطعة كندية تعيد فتح برامج الهجرة للعمال المهرة مما يوفر مسارا للإقامة الدائمة

تابعونا على وسائل التواصل

انشر الموضوع

Save on your hotel - hotelscombined.com

تفضلوا بالانضمام الى صفحتنا على الفيسبوك للاطلاع على آخر اخبار الموقع