الدول التي تتمتع بأعلى وأدنى عدد من أيام الإجازة المدفوعة.. دول عربية في القائمة
يكشف تقرير دولي حديث عن تفاوت كبير بين الدول في عدد أيام الإجازة المدفوعة التي يحصل عليها العاملون سنويا.
ويبرز التقرير دولا غير متوقعة في المراتب العليا، مستعرضا أنظمة عمل تمنح موظفيها ما يزيد عن 50 يوما سنويا من العطل الرسمية والإجازات المدفوعة، في حين تتراجع دول أخرى إلى أدنى المعدلات عالميا.
إيران تتربع على عرش العالم بـ 53 يوم إجازة
تتصدر إيران قائمة الدول الأكثر إجازة بإجمالي 53 يوم إجازة، موزعة بالتساوي تقريبا بين العطلات الرسمية والإجازات مدفوعة الأجر.
فإلى جانب 26 يوما من الإجازة مدفوعة الأجر، تتمتع إيران بشهر تقريبا من العطلات الرسمية (27 يوما)، وهو رقم يفوق أي دولة أخرى.
وتساهم الأعياد الدينية وأيام ذكرى الثورة الإسلامية في هذا الإجمالي.
سان مارينو واليمن
أظهرت سان مارينو (46) واليمن (45) كرما كبيرا في منح أيام الإجازة، ووفقا للبيانات، تتمتع سان مارينو بأكبر عدد من العطلات الرسمية، حيث يبلغ 20 يوما سنويا.
وفي الوقت نفسه، يحصل العمال في إيران وسان مارينو واليمن – وهي الدول الثلاث التي تمنح أكبر عدد من أيام الإجازة مدفوعة الأجر – على متوسط 53 و46 و45 يوما إجازة مدفوعة الأجر على التوالي.
الدول الأوروبية الرائدة في التوازن بين العمل والحياة
تتصدر فرنسا القائمة، بـ 35 إجازة سنوية مدفوعة الأجر، وتشتهر هذه الدولة بثقافتها العريقة وتوازنها بين العمل والحياة، مما يضمن حصول الموظفين على وقت كافٍ لتجديد نشاطهم والاستمتاع بوقتهم.
تليها ألمانيا، وهي دولة معروفة بمبادراتها القوية في تحقيق التوازن بين العمل والحياة، ويتمتع الموظفون الألمان بإجازات تتراوح بين 24 و30 يوما سنويا.
وتولي قوانين العمل في ألمانيا الأولوية للصحة البدنية والنفسية للموظفين، مما يسمح لهم بالانفصال عن العمل واستعادة نشاطهم بالكامل.
معيار النمسا السخي للإجازة
تولي النمسا الأولوية للتوازن بين العمل والحياة، مدركة أهمية وقت الفراغ للصحة البدنية والنفسية، وتنص لوائح العمل النمساوية على تخصيص إجازة مدفوعة الأجر لمدة 38 يوما.
ويحق للموظفين الذين عملوا في البلاد لمدة لا تزيد عن 25 عاما الحصول على 30 يوما على الأقل من الإجازة السنوية مدفوعة الأجر، بالإضافة إلى 13 عطلة رسمية مدفوعة الأجر.
ومن ناحية أخرى، يحصل الموظفون الذين عملوا في البلاد لمدة 25 عاما فأكثر على 36 يوما من الإجازة السنوية مدفوعة الأجر، أي ما يعادل 49 يوم إجازة، باستثناء الإجازات المرضية.
دول الشمال الأوروبي تُقدم نظاما مُميزا للإجازات.
السويد، التي تُشاد غالبا بنهجها التقدمي في تحقيق التوازن بين العمل والحياة، تمنح موظفيها حوالي 25 يوم إجازة مدفوعة الأجر.
وتُركز الفلسفة السويدية على أهمية الوقت الشخصي والأسرة والرفاهية، ويستغل العديد من الموظفين أيام إجازاتهم لاستكشاف أرخبيلات بلادهم الشهيرة والاستمتاع بحمامات الساونا والمنتجعات الصحية.
وتُعرف فنلندا بجمالها الطبيعي البكر وثقافتها التصميمية المزدهرة، وتُقدم لقواها العاملة 24 يوم إجازة مدفوعة الأجر سنويا.
ويستغل الموظفون الفنلنديون هذا الوقت للاسترخاء في أكواخ على ضفاف البحيرة، أو استكشاف براري القطب الشمالي، أو مشاهدة الشفق القطبي الخلاب.
نظام الإجازات الكويتي الرائع لمدة 64 يوما.
بموجب قوانين العمل الكويتية، يحق للموظفين في البلاد الحصول على 30 يوم إجازة سنويا.
ومع ذلك، لا تُمنح أيام الإجازة إلا إذا أمضى العامل ما لا يقل عن تسعة أشهر من الخدمة المتواصلة لدى صاحب عمل واحد، وذلك عند العمل خمسة أيام في الأسبوع.
وإلى جانب إجازة الثلاثين يوما، يتمتع العاملون أيضا بثلاثة عشر عطلة رسمية، بما في ذلك رأس السنة الهجرية، وعيد الفطر، وعيد الأضحى، وغيرها.
كما يحق للعامل الذي أمضى ما لا يقل عن عامين من الخدمة المتواصلة لدى صاحب عمل واحد الحصول على 21 يوما إضافيا من الإجازة مدفوعة الأجر.
وبهذا يصل إجمالي أيام الإجازة إلى 64 يوما، باستثناء الإجازات المرضية.
خبراء اقتصاديون يتوقعون صعودا قياسيا للدولار الكندي قبل نهاية 2025
حزمة إجازة كمبوديا الفريدة لمدة 42 يوما
وفقا لمصادر، يحق للعمال في كمبوديا الحصول على 27 عطلة رسمية مدفوعة الأجر، بما في ذلك يوم رأس السنة العالمي، ويوم النصر على الإبادة الجماعية، ويوم ميك بوتشيا، واليوم العالمي للمرأة، ورأس السنة الخميرية (3 أيام)، وغيرها.
وتُضاف أيام الإجازة الـ 27 المذكورة أعلاه إلى يوم ونصف من الإجازة السنوية مدفوعة الأجر لكل شهر، ليصبح المجموع 42 يوم إجازة.
وعلاوة على ذلك، يستحق الموظف يوم إجازة إضافيا بعد كل ثلاث سنوات من الخدمة المتواصلة لدى صاحب عمل واحد.
النهج الإسباني المتوازن بين العمل والحياة
يحصل الموظفون الإسبان على حوالي 22 يوم إجازة مدفوعة الأجر سنويا.
ويُقدّر الإسبان أوقات فراغهم ويستغلون إجازتهم السنوية على أكمل وجه للاستمتاع بالشواطئ المشمسة، وتذوق أشهى المأكولات، والمشاركة في الحفلات الصاخبة.
ويعود الفضل في ارتفاع تصنيف إسبانيا في التقرير جزئيا إلى سخاء إجازتي الأمومة والأبوة، ويحق لكل والد الحصول على 112 يوما من الإجازة، ويتقاضى راتبه كاملا طوال المدة.
كما تُقدِّم البلاد 14 عطلة رسمية سنوية، وهي ثالث أعلى نسبة بين جميع الدول المدرجة في القائمة.
إشارات أخرى مهمة
من الدول الأخرى التي تُقدِّم عددا ملحوظا من أيام الإجازة المدفوعة: النمسا (25 يوما)، والدنمارك (25 يوما)، والنرويج (25 يوما)، وتُدرك هذه الدول أهمية توفير وقت كافٍ لمواطنيها للراحة، والاستمتاع بأوقات الفراغ، وتعزيز التوازن الصحي بين العمل والحياة.
وتشمل هذه الدول لوكسمبورغ (26 يوما)، وفنلندا، وفرنسا، والسويد، والنمسا، والدنمارك (25 يوما).
الوضع الصادم للولايات المتحدة
تحتل الولايات المتحدة الأمريكية المركز قبل الأخير، حيث يحصل الموظفون على 10 أيام إجازة سنوية.
والولايات المتحدة الأمريكية هي الدولة التي لديها أقل عدد من أيام الإجازة مدفوعة الأجر.
ويحصل المواطن الأمريكي العادي على 10 أيام إجازة سنوية بعد عام واحد من الخدمة، وجميعها عطلات رسمية مثل يوم الرؤساء وعيد الشكر وعيد الميلاد.
ميكرونيزيا في آخر القائمة
في الوقت نفسه، تأتي دول أخرى، بما في ذلك دول المحيط الهادئ ميكرونيزيا (9) وناورو (10)، في ذيل القائمة.
وفي الوقت نفسه، برزت ميكرونيزيا كأقل دولة من حيث عدد أيام الإجازة مدفوعة الأجر، بتسعة أيام فقط، وجميعها عطلات مدفوعة الأجر.
دول جزر المحيط الهادئ ذات الحد الأدنى من الإجازات
يتوفر 10 أيام إجازة مدفوعة الأجر فقط في كيريباتي، وبالإضافة إلى ذلك، لا يوجد في هذا البلد سوى 10 أيام إجازة مدفوعة الأجر.
الدول الآسيوية تعاني من التوازن بين العمل والحياة
تشمل بعض الدول الأخرى التي تقع في أسفل قائمة الدول العشر من حيث أيام الإجازة المكسيك والصين – بمتوسط 14 و16 يوما من الإجازة المدفوعة على التوالي، وليس من المستغرب أن الصين لا تقضي وقتها في الإجازة حقا.
ويتمسك الصينيون بعقلية تُركز على التركيز والجهد والتفاني في جميع جوانب الحياة، من الفصل الدراسي إلى مكان العمل، وبالتالي، فإن إجمالي أيام الإجازة المدفوعة لديهم هو 16 يوما فقط.
الدول النامية تواجه تحديات في الإجازة
يُدرج لبنان في قائمة الدول ذات أقل أيام الإجازة المدفوعة، بإجمالي 17 يوما فقط من إجمالي أيام الإجازة المدفوعة، ويتمتع الفلبينيون عموما بأخلاقيات عمل جيدة، ومعظمهم يركزون تماما على ما يفعلونه.
لذا، على الرغم من حصولهم على 17 يوما فقط من إجمالي أيام الإجازة المدفوعة، يبدو أن وضعهم جيد، وتأتي نيجيريا في آخر قائمة الدول ذات أقل أيام الإجازة المدفوعة.
هجوم مروّع في كندا: 12 شخصا ينزعون حجاب سيدة مسلمة ويعتدون عليها بعنف (فيديو)
تابعونا على وسائل التواصل
